10月16日上午,原平市教科系统人事工作会议在教育科技局多功能会议室举行,教科局各科室负责人,各联校校长、书记,市直学校校长、书记,幼儿园园长共120余人参加了会议。
会议由贾丽红副局长主持,她指出,当前,教科系统面临教师县管校聘、教师队伍管理建设等一系列重大问题,这些问题已上升了到了政治巡查的高度,在人事问题上,各单位一把手一定要提高政治站位、 摒弃传统思想,审时度势,认真做好人事工作。要认真学习,吃透会议精神并传达到位、宣传到位、落实到位,让基层每一位教师都能够了解形势变化,知晓政策内容并能认真贯彻执行。
丁眉田科长针对教育体制机制改革、教师干部队伍建设、教师信息系统管理三方面内容作了讲解,特别是对《推进中小学“县管校聘“管理体制改革实施方案》、《进一步加强全市中小学教师队伍管理工作的实施意见》、《进一步规范全市教职工请销假制度的实施意见》、《进一步清理在编不在岗教师工作实施方案》进行了详细解读,同时对“县管校聘”实施方案中涉及的十二个附表的填报原则与方法一一进行了说明,对干部人事档案管理、班主任津贴发放、教师资格证定期注册、校长、教师交流轮岗、1986年以前民办教师信息核查、新招聘教师的管理等工作进行了安排部署。
丁眉田科长指出,人事工作中的许多问题属于敏感问题、焦点问题,本次会议内容多,任务重,各学校负责人一定要高度重视,坚决克服麻痹大意思想,认真填报各项基础数据,不虚报、不漏报、不瞒报,按要求将我市教育系统最真实的一线基础数据摸排、上报人事部门,为下一步全市县管校聘工作的顺利开展奠定坚实基础。
文 /图:张永飞
责 编:闫永强 审 稿:丁永田 宋卫国