原平市职业中学规范办学迈出新步伐

        数九时分，气温寒冷。但原平市职业中学却给人热气腾腾、面貌一新的感觉。11月24日，记者进入这所“国家级重点中等职业学校”，一股春风扑面而来，整洁干净的校园，窗明几净的教室、办公室，叠得方方正正的学生宿舍的被子，让人感到了军事化管理的气息。政教处主任高尔名告诉记者：“新学年以来，我们职中通过建章立制，强化管理，在规范办学的路子上迈出了全新的步伐。”
        创建于1982年的原平市职业中学，1992年被评为“山西省重点职业中学”，2004年跻身“国家级重点职业中学”行列，成为“国家级职业教育实训基地”。该校现有30个教学班，设16个专业，在校学生2655人，是忻州市规模最大、名列山西省前茅的中等职业中学。今年，该校对口高考本科达线112人，专科达线543人，成为忻州市职业教育的高考大户。学生就业率达到了100%。今年秋季开学，在原平市职业中学辛勤育人25个春秋的温福瑞挑起了该校校长的担子。从普通教师到教研组长、团委书记、生产就业处主任、政教主任、督导处主任、办公室主任、校长助理、副校长，再到校长，温福瑞感到了职业教育对国家培育人才的重要，而要培养高素质的职教人才，必须有一套完善的管理制度，用制度教育学生，管理学生，约束学生。为此，新的校领导班子瞄准育人大目标，以出好人才为宗旨，从政教管理，教学管理切入，通过建立、实施逐步完善的规章制度，使学校走上规范化办学的轨道。
        政教管理。针对入学学生大多不达中考分数线、理想信念不足、自律意识不强的状况，出台了《原平市职业学校“六不准”》、《原平市职业学校宿舍管理制度》等六项重大制度，多角度、全方位实施。一是由5名校级领导任组长，吸收中层领导和相关职能部门人员组成5个值周领导组。每组一周，对全体学生、学校的全面工作进行24小时、全天候督查管理。二是改革学生请假制度。由过去学生向班主任请假改为班主任签字、政教处核定，全校学生请假人次由过去每周的三位数降到了两位数。三是实行准军事化管理。聘请9名复转军人对学校的管理进行了必要的补充。从“两操”、楼层管理、安全保卫、门卫实行24小时执勤。四是该校以“六不准”制度为总抓手，全面规范学生的日常行为，全天候清查宿舍滞留学生，每周最少两次到市区网吧督查上网学生；通过校园监控网24小时对学生的日常行为进行检点，24小时记录。完善的制度，强有力的管理，使该校的校纪校风有了明显好转。
        教学管理。出台实施了《学籍管理制度》、《听课制度》、《任课教师考勤制度》等一系列规章。一是从早读到晚自习进行常规教学检查，要求教师按时上岗，做到备课、讲课、批改、辅导环环紧扣。二是严肃考纪考风，完善考试制度，对考试不及格的学生实行补考制度，补考不及格不予毕业。三是抓住全省中等职业学校“五星级学校”验收契机，全校上下教学系统合力运行，用扎实的教学工作创造一流成绩。
        原平市副市长雷霆、市教育局局长谢所军多次深入该校视查、调研，对该校新学年、新学期规范化办学的工作给予了充分肯定，同时希望该校上下顽强拼搏，早日进入“国家级中等职业示范学校”行列。